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11月25日，水发能源集团团委开展青年理论大学习暨“深‘话’改革 聚发‘新’声”建言献策交流会，集团党委副书记、职工董事、工会主席王斌到会指导。

在青年理论大学习环节，团委副书记张亚利领学习近平总书记关于高质量发展的重要论述，团委副书记王文君解读《党的二十届三中全会看国资国企深化改革的“三个方面”和“六个关键词”》。建言献策交流会上，研究发布了《共青团水发能源集团有限公司委员会关于开展“深‘话’改革聚发‘新’声”建言献策活动倡议书》，各团支部书记围绕“水发改革三问”（“推进国企改革中，水发为什么改？”“推进国企改革中，水发往哪里改？”“推进国企改革中，水发如何改到位？”）展开热烈讨论，集团党群宣传部（统战部）负责人张乡林进行回应并作总结讲评。

与会人员表示，此次建言献策活动是水发集团新一届党委班子践行群众路线、问计于民的生动实践，要勇于担当、冲锋在前，建真言、献良策。一是抬高视野格局。要对表习近平总书记关于高质量发展的重要论述和党的二十届三中全会精神，对照水发集团整体发展规划及年度工作任务清单，对标一流质效提升，坚持守正创新、坚持问题导向、坚持刀刃向内、坚持知行合一。二是聚焦主题主线。围绕“水发改革三问”这个主题，以水发集团2024年半年会提出的“四个全面”（即全面完成年度预算任务，全面协同推动主业高质量、高增量发展，全面推进省内、省外、境外一体化发展，全面落实三级管理）和“两个强化”（即强化斗争精神、强化内控管理）为主线。三是做到“三清三明”。认清国企发展形势明确改革方向，认清集团目标明确本单位任务，认清个人职责明确主体责任。四是搞好“六个结合”。要结合学习贯彻习近平总书记关于高质量发展和国企改革的重要论述，明确行动方向；要结合学习贯彻党的二十届三中全会有关国资国企改革的战略部署，把握改革脉搏；要结合水发集团“聚焦、整合、优化、管控、提升”十字方针和“两实施、四深化”行动，锚定任务目标；要结合组织变革、思维变革、管理变革、人力变革和“三立两稳一突破”工作要求，细化路径措施；要结合“学制度、促执行”活动和“三动三创”示范项目，强化创新创效；要结合本单位、本岗位实际，把自身工作任务摆进去、把岗位职责摆进去、把集团发展和个人事业发展摆进去，确保接地气、能落地。

集团团委委员、各团支部委员，各权属公司宣传员参加会议。团委书记张东一主持会议并总结部署共青团近期工作。（薛世贤 供稿）