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广大青年员工朋友们：

在新时代的浩荡东风里，水发集团响应党和国家深化国资国企改革的号召，奋力开启深化改革新征程，正在广泛开展的“深‘话’改革聚发‘新’声”建言献策活动，是水发集团新一届党委班子吹响的向深改进军冲锋号。在此，水发能源团委倡议，勇于担当、冲锋在前，建真言、献良策，积极投身时代大潮之中。

一、明确改革方向，凝聚广泛共识。一是对表高质量发展要求，深化理论学习。通过开展青年理论大学习和系列主题团日活动，对表习近平总书记关于高质量发展的重要论述和党的二十届三中全会精神，深刻理解国企改革的深远意义，做到“三清三明”，即认清国企发展形势明确改革方向、认清集团目标明确本单位任务、认清个人职责明确主体责任。二是对照集团发展规划，搭建交流平台。对照水发集团、水发能源集团整体发展规划和年度工作任务清单，围绕“水发三改之问”（推进国企改革中，水发为什么改？推进国企改革中，水发往哪里改？推进国企改革中，水发如何改到位？）这个主题，以水发集团2024年半年会提出的“四个全面”（全面完成年度预算任务，全面协同推动主业高质量、高增量发展，全面推进省内、省外、境外一体化发展，全面落实三级管理）和“两个强化”（即强化斗争精神、强化内控管理）为主线，通过“青藤”“破筱”人才计划、深改研讨会等形式，搭建思想碰撞、经验分享、凝聚共识的学习交流平台。三是对标行业一流质效提升，强化改革精神。对标行业一流企业，学习先进企业管理经验和成功案例，坚持守正创新、坚持问题导向、坚持小中见大、坚持刀刃向内、坚持知行合一，推动水发能源在管理、技术、效益等方面实现赶超提升。围绕清洁能源主责主业，组建青年突击队、课题攻坚组，参与市场调研、项目论证、科技创新等工作，共同绘制国企改革的美好蓝图。

二、搞好结合融合，锻造执行文化。一是结合学习贯彻习近平总书记关于高质量发展和国企改革的重要论述，明确行动方向；二是结合学习贯彻党的二十届三中全会有关国资国企改革的战略部署，把握改革脉搏；三是结合水发集团“聚焦、整合、优化、管控、提升”十字方针和“两实施、四深化”六大行动，锚定任务目标；四是结合组织变革、思维变革、管理变革、人力变革和“三立两稳一突破”工作要求，细化路径措施；五是结合“学制度、促执行”活动和“三动三创”示范项目，突出创新创效；六是结合本单位、本岗位实际，把自身工作任务摆进去、把岗位职责摆进去、把集团发展和个人事业发展摆进去，小切口、大主题，确保接地气、能落地。

三、健全激励机制，营造改革氛围。一是选树先进典型。通过集团网站、公众号等媒体开设的“执行文化之我见”专栏，大力宣传青年员工的改革思考、先进事迹和成功经验，立典型、立标杆、立标准。二是完善创新创效机制。充分发挥管理创新大赛、青年能力训练营、岗位技能比武、“六小”创新竞赛、青年创新工作室等平台机制，发现培育工匠型人物，增强青年员工对深化改革的认同感和贡献度。将青年员工的改革表现纳入绩效考核体系，畅通成长成才通道。三是加强监督反馈。建立青年员工参与改革的监督反馈机制，鼓励大家对改革进展和成效进行监督评价，合力推动改革取得实效。

青年员工朋友们，未来已来，唯变不变，行而不辍，未来可期！让我们以青春之名投身新实践，以奋斗之姿赴约新时代，挺膺担当见精神，砥砺前行写华章，为创树健康魅力新水发而贡献青春力量！

共青团水发能源集团有限公司委员会

2024年12月6日